2026-03

教育費があと200万円足りない…。42歳会社員のリアルな家計から、支出削減・副業・投資でどう埋めるかを具体的に解説。子育て世帯の現実的な教育費対策をまとめました。

学資保険は「人によっては不要」です。利回りの低さ・途中解約のリスク・教育費の全体像を踏まえて、42歳会社員が必要な人・不要な人の判断基準を整理しました。我が家の学資保険200万円では全然足りないとわかった話も公開します。

医療保険は「人によっては不要」です。高額療養費制度・会社員の傷病手当・貯蓄があれば、保険なしでもある程度カバーできます。年間22万円払っていた42歳会社員が、必要な人・減らせる人の判断基準を整理しました。

40代子育て世帯の保険料平均は約37.6万円。我が家は年間90万円と2倍以上でした。手取り17％の保険料は高いのか？手取りに対する適正割合・見直しの判断基準3つ・こんな人は要注意チェックリストを実体験をもとに整理します。

40代子持ち世帯の保険料平均は年間37.6万円。我が家は96万円——平均の2.5倍でした。なぜそうなったか、払いすぎチェックリスト、見直し3ステップを実体験をもとに公開します。

年間90万円払っている保険料。本当に必要なのか？42歳会社員がFP相談を受け、生命保険や医療保険の見直しについて話を聞いてきました。削れる保険、提案された保険、そしてまだ出ていない結論をリアルにまとめます。

年間90万円の保険料は多すぎる？42歳会社員がFP相談に再挑戦。死亡保障2,000万円は必要？医療保険は削れる？解約返戻金300万円の使い道は？相談前に整理したリアルな疑問を公開します。

42歳会社員の保険料をすべて公開。生命保険・医療保険・学資保険など合計で年間90万円払っていました。本当に必要なのかを検証するため、40代の保険見直しを始めました。リアルな家計から保険の必要性を考えます。

住宅ローン残り1900万円。600万円を繰り上げ返済すると利息は約67万円減る。一方で投資した場合は20年で1600万円になる可能性も。42歳会社員が繰り上げ返済と投資どちらが合理的かリアルな数字で考えました。

保険の見直し第2弾。医療保険編。高額な医療に対してどんな保障があるのか調べて、42歳会社員が医療保険はどれだけ必要なのか検討してみました。